Hoy os dejamos unas preguntas de examen de Capacitación Profesional para el transporte nacional e internacional de viajeros por carretera correspondientes al tema Derecho Social

Algunas preguntas sobre Derecho Social:

¿Cuál de los siguientes derechos no está comprendido en la libertad sindical?

  • 1. El derecho de los Jueces, Magistrados y Fiscales a pertenecer a un sindicato mientras se hallen en activo.
  • 2. El derecho del trabajador a afiliarse al sindicato de su elección con la sola condición de observar los estatutos del mismo o a separarse del que ya estuviese afiliado.
  • 3. El derecho a la actividad sindical, excepto en el interior de los establecimientos militares.
  • 4. El derecho a fundar sindicatos, sin autorización previa, así­ como el derecho a suspenderlos o a extinguirlos.

Solución: A

Ley norma: Ley 11/1985, 2-8-85 Artí­culo 2, Constitución Española Artí­culo 127

Ley abreviada: Ley 11/1985

Las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical, tienen derecho a:

  • 1. No ser suspendidas ni disueltas, en su caso, por la Autoridad Judicial.
  • 2. Redactar sus estatutos y reglamento, previo consentimiento de la Autoridad laboral.
  • 3. Ser sostenidas económicamente mayoritariamente por el empresario.
  • 4. Constituir federaciones, confederaciones y organizaciones internacionales, así­ como afiliarse a ellas y retirarse de las mismas.

Solución: D

Ley norma: Ley 11/1985, 2-8-85 Artí­culos 2

Ley abreviada: Ley 11/1985

Los delegados sindicales de una empresa o centro de trabajo:

  • 1. Son los representantes de cualquier sección sindical.
  • 2. Representan a las secciones sindicales cuando se cumplan los siguientes requisitos: que la empresa o centro de trabajo ocupe a más de 250 trabajadores, y que la sección sindical pertenezca a un sindicato con presencia en el comité de empresa.
  • 3. Representan a las secciones sindicales de los sindicatos más Representativos, y a las de sindicatos que tengan representación en los comités de empresa.
  • 4. Son los representantes de las secciones sindicales en las empresas o centros de trabajos que ocupen a más de 250 trabajadores.

Solución: B

Ley norma: Ley 11/1985, 2-8-85 Artí­culo 10

Ley abreviada: Ley 11/1985

Los delegados sindicales que no formen parte del comité de empresa, salvo lo que se pudiera establecer por convenio colectivo, no tienen derecho a:

  • 1. Acceder a la misma información y documentación que la empresa ponga a disposición del comité de empresa.
  • 2. Asistir a las reuniones de los comités de empresa y de los órganos internos de la empresa en materia de seguridad e higiene, con voz pero sin voto.
  • 3. Ser oí­dos por la empresa previamente a la adopción de medidas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los afiliados a su sindicato en particular, y especialmente en los despidos y sanciones de estos últimos.
  • 4. Asistir a las reuniones de los comités de empresa y de los órganos internos de la empresa en materia de seguridad e higiene, con voz y voto.

Solución: D

Ley norma: Ley 11/1985, 2-8-85 Artí­culo 10.3

Ley abreviada: Ley 11/1985

El incumplimiento de los trabajadores de las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos:

  • 1. Tendrá la consideración de incumplimiento laboral, y puede ser sancionado por el empresario.
  • 2. Liberará al empresario del cumplimiento de su deber en esta materia.
  • 3. Tendrá la consideración de incumplimiento laboral, sin que pueda ser sancionado por el empresario, pero el Inspector de Trabajo si podrí­a sancionarle.
  • 4. No se considerará como incumplimiento laboral.

Solución: A

Ley norma: Ley 31/1995, 8-11-95 Artí­culos 14 y 29, Real Decreto Legislativo 1/1995, 24-3-95 Artí­culo 58

Ley abreviada: Ley 31/1995

En materia de prevención de riesgos laborales, ¿cuál de las siguientes opciones es la correcta?

  • 1. Los trabajadores pueden informar al superior jerárquico directo de cualquier situación que, a su juicio, entrañe un riesgo para la seguridad y la salud, aunque no están obligados a informarle.
  • 2. Los trabajadores tienen derecho a recibir medios y equipos de protección por parte del empresario, aunque no están obligados a utilizarlos.
  • 3. Los trabajadores están obligados a no poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes.
  • 4. Los trabajadores no están obligados a mantener en funcionamiento los dispositivos de seguridad existentes, solo a utilizarlos correctamente.

Solución: C

Ley norma: Ley 31/1995, 8-11-95 Artí­culo 29.2

Ley abreviada: Ley 31/1995

La participación de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, en las empresas o centros de trabajo que cuenten con seis o más trabajadores, se realiza:

  • 1. A través de los representantes genéricos de los trabajadores (comités de empresa, delegados de personal y representantes sindicales), y a través de la representación especializada de los delegados de prevención y de los Comités de Seguridad y Salud, en los términos de la normativa vigente.
  • 2. A través de la representación especializada de los delegados de prevención y de los Comités de Seguridad y Salud, de forma exclusiva.
  • 3. A través de la representación especializada de los delegados de prevención y de los Comités de Seguridad y Salud, y a través de los trabajadores designados por el empresario y los representantes sindicales.
  • 4. A través de la representación especializada de los delegados de prevención y de los Comités de Seguridad y Salud, y a través de los trabajadores designados por el empresario y los representantes genéricos de los trabajadores.

Solución: A

Ley norma: Ley 31/1995, 8-11-95 Artí­culo 34

Ley abreviada: Ley 31/1995

El Comité de Seguridad y Salud de la empresa está formado por:

  • 1. Los Delegados de Prevención y los delegados sindicales.
  • 2. Por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra.
  • 3. Los Delegados de Prevención y los representantes de las secciones sindicales.
  • 4. Los trabajadores elegidos por y entre los miembros del comité de empresa.

Solución: B

Ley norma: Ley 31/1995, 8-11-95 Artí­culo 38.2

Ley abreviada: Ley 31/1995

La realización de la evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores de una empresa:

  • 1. Es una obligación del Comité de Seguridad y Salud de la empresa, de cuyo cumplimiento será responsable.
  • 2. Es una obligación del empresario, de cuyo cumplimiento será él el responsable.
  • 3. Es una competencia de la Inspección de Trabajo, y el empresario está obligado a cooperar, pero no a iniciar la evaluación.
  • 4. Es una obligación conjunta del Comité de Seguridad y Salud de la empresa y del empresario, de cuyo cumplimiento serán ambos responsables.

Solución: B

Ley norma: Ley 31/1995, 8-11-95 Artí­culos 16 y 45. RD Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

Ley abreviada: Ley 31/1995

El empresario está obligado a constituir un servicio de prevención propio para realizar la actividad preventiva:

  • 1. En las empresas de más de 500 trabajadores, en las empresas que empleen entre 250 y 500 trabajadores y desarrollen alguna de las actividades que el Reglamento de los Servicios de Prevención considere peligrosas, así­ como en las empresas en las que la Autoridad laboral lo decida.
  • 2. En las empresas de más de 500 trabajadores, así­ como en las empresas en las que la Autoridad laboral lo decida.
  • 3. En las empresas que empleen entre 250 y 500 trabajadores y desarrollen alguna de las actividades que el reglamento de los Servicios de Prevención considere peligrosas, así­ como en las empresas en las que la Autoridad laboral lo decida.
  • 4. En las empresas en las que la Autoridad laboral lo decida.

Solución: A

Ley norma: Real Decreto 39/1997, 17-01-97 Artí­culo 14

Ley abreviada: RD 39/1997